公示公告

根据广元市《2024年（第十七批）公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关工作要求，现就交发集团所属企业公开引进高层次和急需紧缺人才有关事项说明如下。

一、招聘程序

（一）报名及简历收集

根据《广元市2024年（第十七批）公开引进高层次和急需紧缺人才公告》企业引才实行电话、邮箱和现场报名，现已完成报名及简历收集。

（二）资格审核

资格审核结果将在3月5日以电话通知的形式通知考生。

（三）测试

根据岗位特点和要求，主要采用面试的方式对应聘者进行测试。测试时间、地点及其他具体安排以实际通知为准。

面试主要对应聘者答辩过程、岗位认识及能力、其他综合素质作出评价，满分100分。应聘者面试成绩应达到合格线70分及以上，未形成竞争的，面试成绩应达到80分及以上且须面试小组三分之二以上成员表决通过，否则视为面试不合格。

（四）考察

根据成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定考察人选，如有入围成绩相同的，可一并进入考察流程，结合测试及考察情况，择优录用。考察人员由公司组织考察小组进行考察，主要对其人岗匹配度，德、能、勤、绩、廉等情况进行多种形式的考察。考察人员考察不合格或自愿放弃考察的，经研究，可按面试成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

（五）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准进行体检。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。体检合格者，由公司确定为拟录用人员并按要求进行拟录用人员公示，体检不合格者取消录用资格。

（六）录用

体检合格并公示无异议的予以录用，办理入职、签订劳动合同等相关手续，试用期为3—6个月。试用期内如有违反用人单位规章制度、组织纪律或工作能力等不达标者，将取消聘用。通过试用期考察、符合聘用条件者将予以转正，正式聘用。薪酬待遇按照所在单位薪酬管理相关规定执行。

二、其他事项

（一）招聘过程中，通过电话或短信方式通知资格初审合格人员参加测试等，请资格初审合格人员务必保持通信畅通，资格审查不合格或未进入下一环节的不另行通知。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘资格，已聘用的，解除劳动合同。

（三）本公告解释权归广元市交通发展集团有限公司所有。

（四）咨询反映。报名人员和干部群众如有疑问或反映情况的，请以真实姓名向中共广元市纪委监委驻市交通发展集团有限公司纪检监察组电话、书面或当面反映。

监督电话：0839-2311305。

咨询电话：19183911961（李女士）

广元市交通发展集团有限公司

2025年3月4日